DIPLÔME UNIVERSITAIRE SUPÉRIEUR

MANAGEMENT ET DÉVELOPPEMENT DU CAPITAL HUMAIN

COORDINATION : YOUSSEF SADIK
FACULTE DES SCIENCES DE L'EDUCATION – UNIVERSITE MOHAMMED V- SOUISSI. RABAT

Présentation de la formation

Le DUS Management et Développement du Capital Humain vous offre une formation de qualité adaptée aux exigences des formations internationales en la matière. Totalement dédié au monde professionnel, le DUS est orienté vers des techniques d'apprentissage par la pratique, la transmission des savoirs et l'échange entre les apprenants et les membres de l'équipe pédagogique.

La formation offre des cours comme des séminaires et des ateliers touchant à la fois les thèmes les plus classiques de la gestion des ressources humaines, du développement social des entreprises et des organisations à côté des questions d'actualité auxquelles les managers de demain seront dévoués.

Une équipe d'intervenants marocains et étrangers hautement qualifiés assurera l'animation des cours. Du monde de l'entreprise comme du champ académique, nos enseignants sont des universitaires, des experts et des professionnels reconnus dans leurs champs de compétence.

Notre formation est ouverte spécialement aux jeunes cadres et étudiants qui aspirent à une qualification universitaire validant leurs expériences et acquis professionnels leur offrant des perspectives professionnelles alléchantes.

Le DUS s'inspire et capitalise les expériences d'une équipe de formateurs dont les intérêts scientifiques et professionnels sont partagés entre management, sociologie, gestion, économie et psychologie. Les objectifs pédagogiques de la formation sont fixés au carrefour de ces différents champs disciplinaires.

Aux termes des deux années de formation, les diplômés seront en mesure de gérer, manager et superviser des équipes, des services et des départements dédiés entièrement ou partialement au capital humain et au développement social des entreprises et des organisations. Ils seront capables tout particulièrement de :

- Gérer les différents aspects des ressources humaines et du personnel aussi bien dans les organismes publics, privés ou semi-publics ;
- Concevoir des mesures et des outils appropriés de management du capital humain ;
- Développer des compétences en management des organisations ;
- Elaborer des stratégies de développement du capital humain ;
- Audit organisationnel et social des organisations ;
- Accompagnement des structures dans leur démarche de modernisation ou de refonte de leurs politiques sociales ;
- Conduire le changement positif dans les organisations ;
- Conduire des plans de restructuration sociale des entreprises ;
- Gérer les crises sociales et en préconiser des solutions négociées ;
- Concevoir et animer des sessions de formation dans tous les aspects relatifs à la GRH et au développement du capital humain ;
- Mener des négociations sociales avec les représentants du personnel ;
- Coacher et accompagner les managers et les responsables chargés de la gestion du capital humain.

Description de la formation

S1

Modules majeurs

- Management des organisations
- Les politiques de formation
- Approches psychosociologiques du travail et des organisations
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Modules complémentaires

- Knowledge management
- Informatique et statistiques appliquées à la GRH

Volume horaire

130 heures

S2

Modules majeurs

- L'environnement social des entreprises
- Emploi, genre et politiques d'égalité
- Recrutement et intégration
- Capital humain et conduite de changement

Modules complémentaires

- La communication institutionnelle
- Management de la diversité et interculturel

Volume horaire

120 heures

S3

Modules majeurs

- Gestion des relations sociales, négociation et responsabilité sociale des entreprises
- Gestion de projets et leadership
- Stress et Gestion des risques psychosociaux au Travail
- Capital économique, capital social et emploi

Modules complémentaires

- Législation et droit du travail
- Méthodologie de recherche

Volume horaire

120 heures

S4

Stage

Ateliers et mémoires de fin d'études

Volume horaire

120 heures

Conditions d'inscription

Les postulants peuvent provenir des universités marocaines ou étrangères ou des écoles supérieures privées, et doivent être titulaires d'une licence ou équivalent.

Les cours auront lieu en dehors des horaires formels de travail et ce à partir de 17.00h du soir et samedi matin.

Dossier de candidature :

Une candidature suppose le dépôt, dans les délais qui seront affichés, d'un dossier constitué de :

- Demande manuscrite à l'attention de Monsieur le Doyen de la Faculté des Sciences de l'Education
- Lettre de motivation
- Attestation de travail pour les employés
- Copies des diplômes certifiées conformes : baccalauréat, licence, DUT, DTS ou BTS, maîtrise ou diplôme bac + 3 reconnu équivalent
- Copie de CIN
- Curriculum vitae
- Relevés de notes certifiés conformes

Frais de la formation30.000 Dh (pour les deux années)

Lieu d'inscription Faculté des Sciences de l'Éducation
Madinat Al Irfane – Rabat

Contact

Adresse

BP. 6635 Madinat Al Irfane
Rabat Instituts

Tel

Tél. 0537774289
GSM. O670518259

Email

M. Youssef SADIK
managementcapitalhumain@gmail.com